27 ноября, 2020 
Аdmin
Фемінізувати назву посади чи ні? Як доповнити базові професійні назви робіт? Ці питання та багато інших обговорили з учасниками вебінару «Організація кадрової роботи в закладах професійної (професійно-технічної) освіти» 27 листопада 2020 року в режимі онлайн.
Наказом Мінекономіки України від 18.08.2020 № 1574 затверджено Зміни № 9 до національного класифікатора ДК 003:2010, в якому зазначено, що «за потребою користувача, при внесенні запису про назву роботи до кадрової документації окремого працівника, професійні назви робіт можуть бути адаптовані для означення жіночої статі особи, яка виконує відповідні роботи». У наказі наголошується, що назви мають відповідати п. 4 §32 Українського правопису, що був ухвалений постановою Кабінету Міністрів від 22 травня 2019 року № 437.
Модератор заходу Оксана ВАСИЛЕНКО, методист НМЦ ПТО у Сумській області, надала роз’яснення працівникам із кадрових питань на ризиках та проблемах адаптації посади до жіночої статі, особливо пільгових категорій.
Після завершення заходу учасники вебінару отримали вичерпні відповіді модератора на запитання в чаті.
Опубликовано в рубрике 
